Jeśli szukasz pracy w Niemczech, Twoim pierwszym zadaniem jest napisanie niemieckiego CV, które w tamtejszych rejonach funkcjonuje jako Lebenslauf. Jeśli po raz pierwszy jesteś poza granicami kraju, zapewne nie wiesz, jak się do tego zabrać. Niemccy pracodawcy uchodzą za wymagających, dlatego tak ważne jest zrobienie dobrego pierwszego wrażenia – czyli zaprezentowanie idealnego niemieckiego CV. Jak stworzyć taki dokument? Dowiesz się tego z poniższego artykułu.

Spis treści

1 Czy niemieckie CV różni się od polskiego życiorysu?
2 O czym pamiętać tworząc niemieckie CV?
- 2.1 Jakie dane osobowe trzeba uwzględnić w niemieckim CV?

Czy niemieckie CV różni się od polskiego życiorysu?

Na wstępie warto wyjaśnić pewną kwestię: niemieckie CV nie jest tym samym, co polski życiorys przetłumaczony na język niemiecki. Lebenslauf jest zupełnie odrębnym dokumentem, którego struktura znacząco odbiega od dobrze znanego nam wszystkim schematu. Pracodawca może nawet ze względów formalnych odrzucić polskie Curriculum Vitae, które zachowało dawną formę, a zmieniony w nim został jedynie język treści. Z uwagi na ten fakt, przed przystąpieniem do pisania warto się do tego dobrze przygotować – a my Ci w tym pomożemy. Napisz idealne niemieckie CV zgodnie z naszymi radami.

O czym pamiętać tworząc niemieckie CV?

Niemieckie CV warto zacząć od nagłówka. Pozbądź się klasycznego “Curriculum Vitae” na rzecz “Lebenslauf”. Zwiększy to Twoje szanse na przejście do etapu rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ Twój potencjalny pracodawca uzna, że jesteś świadom tamtejszej kultury i obyczajów. Tym prostym zwrotem zapewnisz sobie także kilka punktów bonusowych, jeśli starasz się o stanowisko wymagające kontaktu z kontrahentami niemieckiej narodowości.

Kolejnym elementem, o którym należy pamiętać, jest struktura niemieckiego CV. Niemcy cenią sobie porządek i utarte schematy – warto mieć to na względzie w czasie tworzenia swojego Lebenslauf. Sekcje w niemieckim CV powinny być ułożone w odpowiedniej kolejności. Zaczynając od swoich danych osobowych, należy przejść do edukacji, doświadczenia zawodowego i innych umiejętności. Cały dokument powinien kończyć się nazwą miejscowości, aktualną datą i podpisem kandydata. Pamiętaj! Niemieckie CV, w odróżnieniu od polskiego, nie zawiera klauzuli dotyczącej bezpieczeństwa danych – jej umieszczenie jest wymogiem obowiązującym wyłącznie na terenie naszego kraju.